〈退休財務規劃〉 - 學到 | 每一次學到，都讓人生更完整

2026 年 8 月 1 日後，受僱勞工申請勞工退休金自願提繳，雇主或委任單位不得拒絕。對員工來說，可能只是問一句：「我想自提 6%，公司可以幫我辦嗎？」但對 HR 或薪資窗口來說，不能用「沒流程」「

老陳今年 65 歲，存到 1000 萬退休，每個月固定要花 4 萬，一年就是 48 萬，他把錢全押在 0050。退休前兩年股市還不錯，他領得很安心。沒想到退休第 3 年碰上股災，0050 一年跌掉 6

8/1 起，受僱勞工申請自願提繳退休金，雇主不得拒絕。這讓很多人開始重新檢查自己的薪資單：如果每個月自提 6%，實領薪水會少多少？真的能節稅嗎？把錢留下來自己買 ETF，會不會更划算？勞退自提 6%

一個很照顧我的長輩陳大哥，今年剛退休。年輕時他是公司裡最會存錢的那種人，薪水一進帳，先撥一筆買 0050，剩下的才拿來過日子。三十年下來，帳戶滾到兩千多萬，同事都羨慕。他靠的就是一個信念：戶頭的數字往

勞動部修正《勞工退休金條例施行細則》，明定自 8 月 1 日起，雇主不得拒絕勞工自願提繳退休金（1%~6%），全面保障勞工自主規劃退休金的權益。本次修法同步釋出多項便民與保障紅利，包括新增按月領取後的

小林年 50 歲，0050 存了快二十年。這兩年行情很猛，他打開券商 App，帳上數字第一次衝破兩千萬，是他這輩子看過最大的數字。他心裡盤算：等到這一季的獎金入袋，就可以遞辭呈，從此靠這筆錢過下半輩子

老張和老李是同梯的老同事，退休金都存到 1000 萬，也都全數放在 0050，退休也是第一年領 4%、也就是 40 萬當生活費，之後每年隨通膨多領 2%。唯一的差別是，老張 2007 年底準時退休，

2026 年 8 月 1 日施行後，勞工向雇主提出自願提繳退休金，雇主不得拒絕辦理。雇主拒絕時，勞工可以逕向勞保局申報開始或停止自願提繳。你可以先把三件事留下來：「我有提出自提」「公司怎麼回覆」「薪

如果你已經會買 ETF 或基金，勞退自提不一定要提滿 6%。勞退自提和自己投資不是二選一。勞退自提適合放「退休前不打算動用」的錢，自己投資適合放「需要保留彈性、自己配置標的」的錢。已經會投資的人，不一

但我用 0056 上市以來的真實數據實測的結果是：這套領法要撐 50 年，每 5 個林媽媽，就有 2 個會在過世前把錢花光。高股息退休最大的風險，就是以為不用賣股票，靠股息過日子很安全，但「配息率」