請外籍家庭看護一個月要多少錢？2萬元根本不夠，2026真實費用算給你看
別再只抓2萬元：用一條公式，算出固定支出、休假加班與第一個月真正要準備的現金。
長輩準備出院、家人輪流請假時，大家最想知道的不是一整本規定，而是一個能拿來安排現金的答案：請一位外籍家庭看護，每月到底要準備多少錢？
先說結論。以2026年新制月薪20,000元、一般家庭、看護當月沒有在休假日出勤來算，雇主可先確定的每月成本約為：
20,000元契約薪資
＋2,000元就業安定費
＋1,428元健保雇主負擔
＋56元職災保險
＝23,484元
如果另由仲介收取每年2,000元的雇主服務費，平均每月再加約167元，合計約23,651元。這是「目前算得出來的固定底數」，還沒有加入休假日加班、餐食用品、臨時替代照顧及一次性申辦費。
本文將讓你學到
外籍家庭看護每月費用公式：照這8格填就好
先把計算分成「官方或契約可直接確認」及「每個家庭自行填入」兩部分，不必再拿一個模糊的市場總價硬套。
| 項目 | 2026年示範 | 你家怎麼填 |
|---|---|---|
| ① 契約月薪 | 20,000元 | 填勞動契約金額 |
| ② 休假日出勤 | 月薪÷30×出勤天數 | 20,000÷30＝每日667元 |
| ③ 就業安定費 | 每月2,000元 | 符合免繳資格者依核定填寫 |
| ④ 健保雇主負擔 | 每月1,428元 | 依當年投保級距與繳款單 |
| ⑤ 職災保險 | 每月56元 | 按季寄單，除以3看月平均 |
| ⑥ 仲介年度服務費 | 最高每年2,000元 | 實際年費÷12 |
| ⑦ 餐食與生活用品 | 本文情境先抓2,000元 | 換成你家實際增加額 |
| ⑧ 替代照顧 | 依使用天數 | 填臨時看護、喘息或家人請假成本 |
可以直接抄下來：
每月預算＝契約月薪＋（月薪÷30×休假日出勤天數）＋就業安定費＋健保雇主負擔＋職災保險＋仲介年費÷12＋生活支出＋替代照顧
其中②、⑦、⑧最容易拉開家庭間的差距。看護每7日應有1日休假；如果雙方協議休假日出勤，月薪20,000元時，每日加班費為667元，月薪21,000元時則為700元。
健保帳單寫1,886元，為什麼試算只加1,428元？
2026年外籍移工以29,500元投保級距為例，每月健保繳款單是1,886元，其中包括：
- 移工本人負擔458元：由雇主代扣代繳。
- 雇主負擔1,428元：這才是薪資之外新增的雇主成本。
如果前面的「契約月薪20,000元」是未扣保費前的工資，再把整張1,886元帳單全部加上去，就會把移工自付的458元重複計算。家庭在做雇主成本預算時，應加1,428元；實際發薪及扣款仍以薪資明細與健保繳款單為準。
情境試算：3種家庭每月分別要準備多少？
以下的「生活用品2,000元」只是示範假設，不是政府定價。你可以直接換成家裡實際多出的餐食、清潔用品、交通與通訊支出。
情境一：4個休假日都由家人接手
假設契約月薪20,000元、看護當月4個休假日都有休、仲介年度服務費2,000元，家裡的生活用品預算抓2,000元：
20,000＋2,000＋1,428＋56＋167＋2,000
＝每月約25,651元
這個情境沒有休假日加班費，但家人要能接手。如果家人為此必須請無薪假，請把少領的薪資放進「替代照顧」那一格，才是真正的家庭成本。
情境二：當月有2個休假日協議出勤
月薪20,000元時，一日加班費約667元；當月有2天休假日出勤，就增加1,334元：
25,651＋（667×2）
＝每月約26,985元
如果剩下的休假日需要另外請臨時照顧者，再把實際報價加上去，不要同時漏掉「看護的加班費」與「另一位照顧者的費用」。
情境三：用勞動部調查的平均薪資情境
勞動部114年調查顯示，外籍家庭看護平均經常性薪資為21,000元、平均加班費2,800元。沿用前面的保險、仲介年費攤提及2,000元生活用品假設：
21,000＋2,800＋2,000＋1,428＋56＋167＋2,000
＝每月約29,451元
這不是每個家庭的固定行情，而是把官方平均薪資放進同一條公式後的結果。它可以幫你判斷：若家中幾乎沒有替代人力，只抓2萬元，預算確實很容易失真。
第一個月通常比較高：一次性費用不要攤錯
前面的試算是「平常月份」。第一次聘僱或重新引進時，還可能出現登記介紹、文件驗證、健檢、證件、交通或行政代辦等一次性費用。
這些項目沒有一個適用所有家庭的固定總價，最實用的算法是：
第一個月現金需求＝平常月預算＋仲介與行政的一次性書面報價
例如，套用情境二的26,985元，若仲介與行政的一次性書面報價為15,000元，第一個月就要準備約41,985元。這個15,000元只是計算示範，不代表市場行情，請換成手上的報價單。
依現行收費標準，仲介向雇主收取的登記費與介紹費，在受聘者第一個月薪資未達平均薪資時，合計不得超過其第一個月薪資；雇主服務費每名移工每年不得超過2,000元。這是收費上限，不代表每一案都必須收滿。
拿到仲介報價，先檢查這5件事
- 契約月薪是多少？休假日出勤一天怎麼算？
- 政府規費、仲介費、文件費是否分開列出？
- 年度服務費是多少？是否重複收在其他項目？
- 未能入境、提前終止或轉換時，哪些費用可退？
- 看護休假、返鄉或離職時，家裡的第二照顧方案是什麼？
願意把數字問清楚，不是難相處。照顧會走進一個家庭很長一段時間，雙方越早說清楚薪資、休假與工作範圍，越能少一點猜測與委屈。
最後答案：先抓固定底數，再把你家的差異填進去
如果你只想先得到一個能用的數字：2026年以月薪20,000元計算，外籍家庭看護每月可先確認的雇主固定成本約23,484元；若有仲介年度服務費並按上限攤提，約23,651元。
接著再加上休假日出勤、餐食用品及替代照顧。以本文三個情境來看，加入2,000元生活用品假設後，每月約落在25,651元、26,985元或29,451元。這些不是空泛行情，而是讓你能逐格更換數字的計算結果。
（本文以2026年有效的官方費額及一般情境試算。實際金額仍以勞動契約、保險繳款單、免繳資格、出勤天數及書面報價為準；制度調整時請以主管機關最新公告為準。）
外籍家庭看護費用常見問題
請外籍家庭看護，每月只準備2萬元夠嗎？
通常不夠。月薪20,000元只是契約薪資；加上就業安定費、健保雇主負擔及職災保險後，可先確認的固定成本約為23,484元。若仲介年度服務費按每年2,000元攤提，固定底數約為23,651元，之後還要加入生活用品、休假日出勤及替代照顧。
一般家庭每月實際可以先抓多少？
依本文試算，若家人能接手所有休假日，並先抓2,000元生活用品，每月約25,651元；若當月有2個休假日協議出勤，約26,985元。若套用勞動部調查的平均薪資與加班費情境，約為29,451元。最準確的方法仍是把你家的數字逐格填入本文公式。
看護休假日出勤一天要加多少錢？
以「月薪÷30」計算：月薪20,000元時，每日約667元；月薪21,000元時，每日為700元。實際出勤必須由雙方協議，不能把休假日視為理所當然的工作日。
第一個月要比平常月份多準備多少？
用「平常月預算＋一次性書面報價」計算。若平常月為26,985元，一次性仲介與行政報價為15,000元，第一個月約需41,985元。其中15,000元只是計算示範，請換成自己收到的書面報價。
（文章首圖為AI生成示意圖。）