獻給每天想「辭職」的你！ 不管在哪工作，都要記住：這個「字」！
辭職前先看清團隊、上司和自己的累積，別把一時不順當成唯一出口。
獻給每天想「辭職」的你！ 不管在哪工作，都要記住：這個「字」！
每天想辭職時，先別急著把離開當成唯一解法：團隊有問題，也可能正是你找出位置、解決問題與展現能力的機會。離職前應想清楚，是環境真的無法改變，還是自己遇到不順就想放棄；也要珍惜願意教你、讓你做事的上司。工作未必立刻帶來理想收入，但知識、經歷與閱歷都可能累積成下一次機會。無論留或走，最後仍要回到一個字：做。
本文將讓你學到
(圖/shutterstock)
跳槽窮半年，改行窮三年。
獻給每天喊辭職、想辭職的人
或周期性喊辭職、想辭職的人！
離職前，請先記住這幾個重點
1、不要輕易離開團隊，
否則你要從零做起
每一次要離開一個團隊，
其實可以深思熟慮，不要輕易下決定，
一方免避免後悔，
一方面也思考事情是否還有轉圜餘地，
或者根本不是別人的問題，
是你自己的問題也不一定。
2、不要老想著做不順就放棄
哪個團隊都有問題，哪個團隊也都有優點。
3、跟對上司很重要
願意教你的、願意放手讓你做的上司，
你絕對要珍惜。
4、團隊的問題
就是你脫穎而出的「機會」！
很多時候，
抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，
說自己無能，更是在放棄機會！
5、心懷感恩之心
感謝有人願意給你一個發揮長才的平台，
感謝夥伴願意配合你，
也感謝自己每天都有在努力。
6、創造利潤是你存在的核心價值，
創業不是做慈善
7、遇到問題請先思考
只反映問題是初級水準，
思考並解決問題才有高級水準。
做到下列８點，
會有更多機會 得到勝利成果！
第一：能始終跟著團隊一起成長的人。
第二：對團隊的前景始終看好的人。
第三：在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。
第四：為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。
第五：抗壓能力強且有耐性的人。
第六：與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人。
第七：不計較個人得失，顧全大局的人。
第八：雄心博大，德才兼備，有奉獻的人！
不管你在哪裡上班，
請明白這些原則！
第一則：
工作不養「閒人」，
團隊不養「懶人」。
第二則：
工作，
先別想著能賺多少錢，
先學著讓自己「值錢」。
第三則：
沒有哪個行業的錢是好賺的。
第四則：
工作，沒有哪個是順利的，受點氣是正常的。
有時候，心態調整好，自然會看到問題的核心、
進而想出更好的辦法解決。
第五則：
賺不到錢，賺知識；
賺不到知識，賺經歷；
賺不到經歷，賺閱歷；
以上都賺到了，
賺到錢的機會就更大了。
第六則：
只有先改變自己的態度，
才能改變人生的高度。
只有先改變自己的工作態度，
才能有職業高度。
第七則：
讓人迷茫的原因只有一個
那就是本該拼搏的年紀，
卻想得太多，做得太少！
送你一個字：做 就對了！
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常見問題
每天都想辭職，但還沒想清楚下一步，可以先檢查哪些問題？
先想想事情是否還有轉圜餘地、問題是否也可能出在自己身上；再看上司是否願意教你、團隊問題能否成為表現機會，以及自己能不能從抱怨轉向思考與解決問題。
團隊有問題，為什麼也可能成為脫穎而出的機會？
只反映問題只能讓問題停在原地；如果能進一步思考並解決問題，就能在團隊需要改善的地方展現能力，也更容易找到自己的位置。
目前工作賺不到理想收入，怎麼判斷自己是否還值得留下？
可以依序檢查自己是否仍在累積知識、經歷或閱歷。即使當下收入不理想，只要這些能力與經驗仍在增加，未來賺到錢的機會也可能跟著增加。