組織管理
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團隊管理新解方｜KPI失效、員工推諉？《掃除道》的廁所革命如何拯救渙散組織
你的團隊KPI達不到、員工互相推諉？日本企業家鍵山秀三郎用一把掃把重塑企業文化。《掃除道》告訴你：真正的團隊管理，從「凡事徹底」開始。→ 立即閱讀樊登說書重點
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你的團隊KPI達不到、員工互相推諉？日本企業家鍵山秀三郎用一把掃把重塑企業文化。《掃除道》告訴你：真正的團隊管理，從「凡事徹底」開始。→ 立即閱讀樊登說書重點
做為一名中小企業的老闆或高階經理人，你一定經歷過這樣的焦慮：為了提升公司停滯不前的業績，你花費重金引進了各種世界級的管理系統，像是 OKR 或者是 KPI 考核機制；你請來昂貴的企管顧問幫團隊做內訓，甚至舉辦熱血沸騰的誓師大會。但在這一切煙火般的熱鬧過後，你發現公司的本質完全沒有改變。員工依舊把客戶當成麻煩，跨部門溝通永遠充滿火藥味，更別提那些因為粗心大意而產生的產品瑕疵，每天都在無情地吞噬公司的利潤。為什麼所有的強烈猛藥，都無法治好團隊渙散的慢性病？樊登在深刻解讀日本神級企業家鍵山秀三郎的著作《掃除道》時，給出了一個震撼人心的答案：如果你連自己公司廁所裡的尿垢都視而不見，你憑什麼期待員工會對客戶的微小需求視為己任？拯救企業風氣與業績的終極解答，不在那些高大上的投影片裡，而在一把刷子和一塊抹布裡。
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