信任修復

組織管理 4 分鐘閱讀

一個人犯過錯，我們還能相信他嗎？先看3個判斷標準

犯過錯的人能不能再相信，要看承擔、穩定行動和小信任，不是只聽道歉多感人。

何知行 · 7月23日 · 4 次瀏覽

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信任破裂後，道歉為什麼不夠？真正有用的是這4種行動

信任破裂不是一句對不起就修好，補償、查核和時間才會讓人重新放心。

何知行 · 7月23日 · 4 次瀏覽

組織管理 5 分鐘閱讀

蘿拉重返職場：有爭議的人，還能不能得到第二次機會？

蘿拉重返職場讓人重新追問：工作可以開始，信任仍要靠新紀錄慢慢累積。

何知行 · 7月23日 · 1 次瀏覽