組織管理
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7月1日職安新法：「抗壓性不夠」這句話能當員工被霸凌的證據嗎？
小琪被調到新部門的第三個月，發現自己再也收不到團隊聚餐的訊息。交辦的事永遠在期限前一小時才丟過來，開會時她說話會被當成空氣。她去問了一位前輩，得到的回覆是「現在年輕人就是抗壓性差，忍一忍就過去了」。她
心理健康
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小琪被調到新部門的第三個月，發現自己再也收不到團隊聚餐的訊息。交辦的事永遠在期限前一小時才丟過來，開會時她說話會被當成空氣。她去問了一位前輩，得到的回覆是「現在年輕人就是抗壓性差，忍一忍就過去了」。她
孩子最近常說肚子痛，早餐吃幾口就放下。晚上明明很累，卻一直滑手機，隔天早上又說不想去學校。你問他是不是有人欺負，他說沒有；你再問，他就沉默。 家長最慌的時候，常常就在這裡。孩子沒有把事情說完整，可是身
成績單發下來的時候，品蓁先把它翻了過去。 她其實早就知道不會太好。考試那天，最後兩大題幾乎是空著交出去的，選擇題也有好幾題是靠直覺猜。可是知道是一回事，真的看見分數，又是另一回事。 旁邊同學開始對答案
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