先保護好自己，再去相信別人！ 職場生存法則：別傻傻的 把每個同事都當成「好朋友」…
職場生存法則先守住界線，經驗分享、同事親疏和被欺負時，都要留一點分寸。
先保護好自己，再去相信別人！ 職場生存法則：別傻傻的 把每個同事都當成「好朋友」…
職場生存法則不是把每個同事都當成好朋友，而是先保護好自己，再談信任與合作。三防是防替代、防小人、防親疏失衡；三免是避免結怨、避免深交、避免揭短；三不要則是不以牙還牙、不留下太老實好欺負的印象，也不脫離公義。關係可以和諧，界線仍要清楚，才能在競爭與利益交錯的工作環境裡相安無事。
本文將讓你學到
職場上、一定要注意這
「三防、三免、三不要」！
同事之間，慎重做朋友。
在工作中，我們相識、相知，
但是關係也止於工作。
下班之後，
各人有各人的生活，
各人過各人的日子。
相互之間的瞭解也止於工作，
大家相安無事，和諧相處，其樂融融。
和同事的交往，還是小心謹慎，
不越「雷池」方好！
單位裡的同事，
本應該是一同把事情做好，
齊心協力完全目標，
但實際上，
要想達到同事間互惠雙贏
還是有很多套路與技巧的，
如果不注意這些小套路，
一不小心你就會掉進某個同事挖的坑，
所以，同事之間一定要做到
三防三免三不要，
才能相安無事，各取所需，互惠共贏：
三防
防替代——
在職場上，立住腳後，
第一個要防的事就是被別人替代，
多少人辛苦打下的一片天地，
開創的工作領域，
由於沒有戒心，
毫無保留的將「經驗」進行分享，
結果把自己也分享沒了。
防小人——
我們這些正直的職場人，
只想著幹一番事業，
多做些事，卻時不時的被小人所禍害，
所以我們沒有害人之心，
但要有防人之心，
特別是防小人之心，
通常在單位裡的小人 是很容易識別的。
防親疏——
就是防止同事之間過度親密或者過度生疏，
即便你與某些同事關係「不一般」到
親密無間的地步，
在公共場合，也要有所收斂與隱藏，
更不能故意的疏遠某些同事，
防止心生怨氣而惹事生非，
至少表面上與大家和平共處，
親疏和諧。
三免
避免結怨——
職場上隨處都是競爭對手，
提倡同事之間的競爭
有一定的積極意義，
但競爭過了就難免結下積怨，
這個是一定要避免的，
同事之間不可因為競爭而視對方為仇敵，
更不可破壞與打壓他人。
避免深交——
同事之間存在著或大或小的利益關係，
而同事之間的關係既沒有朋友關係穩固，
又沒有親情關係那麼濃烈，
所以，職場之上無知己，
避免過多過深的與某些人相處。
避免揭短——
打人不打臉，罵人不揭短，
在職場上也是一樣，
切莫因為出一時之氣
而隨口把同事的一些糟糕事給抖出來，
這是破壞同事之間關係的一大殺手。
三不要
不要以牙還牙——
如果你因為與某位同事有點小摩擦
而生報復之心，
小編勸你儘快收回，
因為職場不同於社會，
與你打交道的就那麼些人，
一定要抱有一顆寬容的心，
報復只會給你帶來更大的麻煩，
後患無窮。
不要太老實——
在主管與同事們面前，
一定不要給大家留下
太老實好欺負的形象，
你做事可以非常踏實，
為人也可以非常低調，
但遇到別人欺負，一定要有點小脾氣，
時不時的發個火，
給大家留下一個幹事風風火火穩穩當當，
但又是一個不好惹的主的印象。
不要脫離公義——
不管職場多麼黑暗，
那是大家的認識，做為個體，
在我們心裡一定不要脫離公義，
不要搞太個人化的東西，
更不為了佔一點小便宜而不惜使用手段。
以牙還牙的社會化方式不適用於職場。
職場上的這些眉角真的都很重要，
不小心 走錯一步、說錯一句，
都可能會影響自己的 大好前途！
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常見問題
辛苦累積的工作經驗，該怎麼分享才不會讓自己被替代？
要保有戒心，不要毫無保留地分享自己辛苦建立的經驗與工作領域，否則會連自己的位置也一起分享掉。
和某位同事關係特別親密，公開場合該怎麼拿捏？
即使私下親密無間，公開場合也要有所收斂；同時不要故意疏遠其他同事，至少維持表面的和平相處與親疏和諧。
被同事欺負時，該怎麼做才不會留下好欺負的印象？
做事可以踏實、為人可以低調，但遇到欺負時要有點脾氣，讓大家知道你做事穩當，卻不是一個好惹的人。