勞退純舊制可以自提嗎？申請資格與舊制年資提前結算條件
勞退純舊制勞工已可自願提繳退休金。看懂適用資格、每月最多6%的試算、申報方式，以及提前結算舊制退休金須符合的條件。
一直留在同一家公司、當年選擇勞退舊制的人，現在也能為自己自願提繳退休金。勞退純舊制自提自2026年7月17日起適用，提繳金額以每月工資的6%為上限，由雇主向勞保局申報並代收繳款。
這項自提會進入勞工個人退休金專戶。原有的舊制退休金仍須依舊制規則計算；若想在繼續受僱時提前結算，還要符合退休要件，並取得勞雇雙方合意。本文用一個薪資例子，幫你分清兩筆錢與各自的申辦條件。
這篇文章你將學到
誰能辦勞退純舊制自提？
當年選擇繼續適用勞退舊制、至今仍在職的勞工，可以自願提繳。 勞動部所稱「純舊制」，指勞退新制實施前已適用勞基法，之後仍在同一事業單位工作，並選擇持續適用舊制的人。曾改選新制、只保留一段舊制年資的人，身分與這篇討論的純舊制不同。
純舊制的退休金由雇主依勞基法負給付責任，雇主另提撥退休準備金；自提則是勞工從自己的工資拿出一部分，存進新開立的個人專戶。開始自提，不會把原有的舊制年資自動改成新制年資。 先請人資或勞保局核對自己的制度身分，再決定是否申請。
每月可以自提多少？先試算現金流
上限是每月工資的6%，比例可由勞工選擇。 自提從自己的收入支應，會使當月可用薪資減少。專戶會參與基金收益分配，但未來收益不會固定，每月要先留夠生活費與緊急預備金。
假設月提繳工資為40,000元，且全年都以同一金額提繳，這是教學試算，實際仍以勞保局提繳工資分級及申報資料為準：
| 自提比例 | 每月從工資提繳 | 12個月本金合計 |
|---|---|---|
| 3% | 1,200元 | 14,400元 |
| 6% | 2,400元 | 28,800元 |
算法是40,000元乘以自提比例，再乘12個月。表中的年度金額只有投入本金，沒有假設基金報酬，也沒有扣除生活中可能需要的現金。勞保局說明，自願提繳金額可依規定自提繳年度薪資所得總額扣除；實際節稅額取決於個人所得與稅率，不能把28,800元直接當成省下的稅。
想自提，要怎麼申報？
先向雇主表明自提比例，由雇主向勞保局申報。 雇主可填寫勞工退休金提繳申報表，或透過勞保局e化服務系統辦理；之後每月從工資收取自提金額並繳納。申報表須勾選純舊制勞工的自願提繳身分，避免把自己的存款誤認為雇主的新制提繳。
勞保局說明，雇主不得拒絕申報。若遭拒絕，勞工可使用「在職勞工及受委任工作者自行申報自願提繳退休金申請書」直接向勞保局辦理。申報後可查詢個人專戶明細，確認每月提繳實際入帳。
自提後，舊制退休金可以提前領現金嗎？
自提本身不會讓舊制退休金提前領到手。 已符合勞基法退休要件的純舊制勞工，在勞動契約仍存續時，可與雇主協商提前結算舊制年資。這一步需要雙方合意，不能由勞工單方面要求立即給付。
若雙方完成合意結算，依勞保局規定，結算金須由臺灣銀行全數匯入指定帳戶，再移入勞工個人退休金專戶。勞工不能選擇只移入部分金額，或先領成可自由使用的現金；該段結算年資會併計為專戶提繳年資。後續若繼續工作而再產生舊制退休金差額，也可依規定逐年協商結算。
因此，決定是否合意結算前，要先請地方勞工主管機關或雇主核算退休資格、舊制年資與應得金額，再了解移入專戶後的請領時間。這是對既有退休金領取安排的選擇，與每月自提是兩個不同決定。
自提的錢何時能領？怎麼判斷適不適合？
自提金額及合意結算後移入的舊制退休金都在個人專戶，符合勞退請領資格時，原則上年滿60歲可以申請；未滿60歲而符合喪失工作能力等法定條件者，另依規定辦理。專戶會參與基金運用及收益分配，累積金額以實際紀錄為準。
先算每月能穩定拿出多少，再決定自提比例。 有高利負債、短期醫療或家庭支出的人，應把資金暫時無法隨時領用的限制納入安排。若已接近退休且考慮結算舊制年資，則要另外核對資格、金額與勞雇協議，不用把兩項申請綁在同一天決定。
勞退純舊制自提提供多一個累積退休金的管道；申請前確認身分、每月可用現金及專戶入帳，就能知道這項選擇如何影響自己的退休準備。
常見問答
自提後，雇主就要替我提繳新制6%嗎？
不會。純舊制勞工的自提款由勞工負擔，原有舊制退休金仍按舊制處理。雇主對舊制退休準備金的義務，也不因勞工自提而自動變成新制個人提繳。
公司不願意幫我申報，還能辦嗎？
可以。勞保局提供勞工自行申報的申請書；先留下向雇主提出自提的紀錄，再依官方表單直接向勞保局辦理。