我就是想賺錢才選電機！但別人的高年薪，真的能拿來替自己選科系嗎？

想賺錢不必先道歉；越在乎收入，越要問清楚那筆錢是誰、在什麼條件下賺到的。

觀點編輯鄭雅雯 2026年9月12日 5 分鐘閱讀

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Threads 一名發文者說，大家叫她依照興趣選科系，她就是對錢有興趣才念電機。留言有人支持先賺錢，以後才有更多選擇，也有人直接替她期待起未來的高年薪。

這種回應很讓人安心。好像選對系，畢業後的收入就能先填上去。尤其想到房租、生活費，誰不希望辛苦讀書真的有用？只是從「這個領域有人賺很多」走到「我能靠它過上想要的生活」，中間還有幾件不能省略的事。

本文將讓你學到

假如一篇分享只寫「年薪兩百萬」，你還不知道那個人做了幾年、負責什麼，以及其中多少是獎金。拿它和另一個科系的畢業起薪相比，結果很容易在比較之前就決定了。

依勞動部的薪資統計名詞說明，經常性薪資包括本薪與按月給付的固定津貼、獎金；總薪資還會納入加班費及其他非經常性薪資。社群分享未必使用同一套定義，因此看到數字時，要再問一句：「這筆錢包括什麼？」

例如同樣說年薪百萬，一份工作固定月薪較高，另一份仰賴較多浮動獎金，安排生活費時就不能當成完全一樣。這是比較情境，並非哪個行業的保證待遇。

接著把年資也對齊。畢業就要負擔家用的人，需要知道第一份工作的收入；有餘裕繼續進修的人，則還會考慮幾年後能申請哪些職位。兩人看同一篇高薪分享，真正需要補問的資料不同。

想找更有根據的數字，可以從勞動部114年初任人員薪資統計開始。這份2025年資料顯示，大學畢業初任人員平均月薪約3.6萬元，研究所畢業約5.3萬元。它依勞退月提繳工資及公教保險資料編算，對象與年齡有範圍，不能當成所有畢業生的實領薪資或年薪。

把學歷分開後，問題就改變了。原本想問「念哪個系賺最多」，現在還得問：「我看的那群人，是不是多讀了研究所？」如果自己計畫大學畢業就工作，就不能把另一群人的平均收入直接放進預算。

而且平均差距是不同人之間的比較，不能證明同一個人只要多拿一張學位，就必定增加同樣薪水。科系、能力、任職公司與職務都可能不同。

平均也不代表人人拿得到。該統計的全體初任人員平均月薪約3.9萬元，中位數約3.6萬元。中位數看的是排序後的中間位置，能補上另一種觀察；它仍然不會替某一個人保證待遇。

因此，比較時先找接近自己預計學歷、年資與職務的資料，再看收入分布。熱門科系可以留下來，但理由要比「網友都說很賺」更具體。

接下來可以打開目標工作的徵才頁，挑兩個職務，用同一張表比較。下表可以複製填寫；找不到的資訊保留「待確認」，不要拿網友的薪水補上。

職缺不會預告幾年後的市場，卻能讓今天的期待先對上具體工作。

若想做的職務偏好研究所學歷，就把進修需要的時間、學費與生活費放進考量，還有那段時間原本可能賺到的收入。這筆少賺的錢也是成本，不能只算畢業後每月可能多領多少。

假如預期的高薪只有在搬到外縣市、接受某種班別，或進入少數公司時才比較可能出現，接著就要問：這些條件自己能接受嗎？若暫時做不到，還有哪些職務可以申請，它們的待遇又如何？

這不等於先往壞處想。有人比較後仍然選電機，而且更知道要準備什麼；也有人發現另一條收入稍低、但較早能開始工作的路，更符合眼前的家計。

下次再看到令人心動的年薪，先補齊那個人的學歷、職務、年資與薪資組成，再找相近條件的資料比較。若必須再進修，就查要準備什麼、費用從哪裡來；若打算畢業就就業，就改看那時能申請的職務，再決定志願順序。

會，所以起薪用來評估剛畢業的生活，後續發展要另看。但別拿不同年資、不同公司的人互相比，就當成每個人都會走過的加薪路線。

可以用相近職務資料先建立範圍，不能把面議自動讀成高薪。真正談錄取條件時，再確認固定薪資、獎金條件及工作安排；缺少的數字先保留，不拿網友收入補上。