樊登說書 6 分鐘閱讀 公司如何留住頂尖人才？樊登公開 OPA 法則：用「回聲效應」打造善意流動的防彈團隊 OPA 法則看留才問題，頂尖人才願意留下，往往是因為團隊裡真的有善意和意義感。 沈以寧 · 4月1日 · 27 次瀏覽
組織管理 12 分鐘閱讀 給員工吃草，將迎來一群羊；給員工吃肉，將迎來一群狼！ 員工被當成資產，才會把公司當成自己的事；胖東來的待遇和文化就是例子。 觀點編輯鄭雅雯 · 2020年4月1日 · 27 次瀏覽
組織管理 12 分鐘閱讀 七種公司永遠做不大，十種老闆永遠不成功 老闆和公司做不大，常卡在格局、人才、學習和精力分配；會用人，才不會只剩自己救火。 觀點編輯鄭雅雯 · 2020年3月1日 · 50 次瀏覽
