樊登說書
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為什麼老闆越罵越有效，卻反而砸了公司業績？樊登解析「回歸均值」：看懂運氣與實力的鐘擺，做個真正懂帶心的卓越主管｜樊登讀書《快思慢想》
回歸均值會讓主管誤判罵人有效，績效評估要看懂實力和運氣的鐘擺。
員工管理
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組織管理
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你是鴨子還是老鷹?或是你有一群鴨子的員工?
員工像鴨子還是老鷹，不看口號，看他遇到麻煩時，是找藉口，還是把問題往解法推。
組織管理
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藍心湄 為什麼餐廳一間間開，年收入「破億」！關鍵在她「對待」員工的方式… ( 人人羨慕的好老闆)
藍心湄餐廳副業能做久，靠員工分紅、乾股和不讓股東一直掏錢。
職場
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請病假時 不要再用這種「爛到連鬼都不相信的藉口」… 小心！16%的僱主會解雇亂請假的員工…
請病假別亂掰理由，16% 僱主曾解雇虛假病假，社群貼文也可能被查。
組織管理
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馬雲這樣教訓 不積極 的員工，很直白，但有效！
馬雲談不積極的員工，混日子和訴苦再多，最後仍要靠工作成果被看見。
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