樊登說書
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為什麼散戶老是賺蠅頭小利、虧損卻死抱不放？樊登解析「前景理論」：看懂高爾夫球員的推桿心魔，斬斷大賠小賺的韭菜宿命｜樊登讀書《快思慢想》
理財投資 | 行為財學 在股票市場中，散戶的戶頭裡永遠上演著一段荒謬而悲慘的劇本：「這檔賺了五千塊，好開心，趕快賣掉落袋為安；那檔賠了五萬塊，沒關係，當作定存，只要不賣就不算賠。」結果幾年下來，獲利的
快思慢想
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為什麼你面試看中的「明日之星」，進公司卻成了一場災難？樊登破解大腦錯覺：放棄直覺，用「簡單公式」打敗面試官的無效偏見｜樊登讀書《快思慢想》
人力資源 | 組織管理 在企業的管理領域中，招募人才永遠是最玄學、也最容易讓人深感挫折的一環。無數資深的人資主管與老闆，總是以自己「閱人無數」的直覺為傲。在面試室裡，他們透過觀察求職者自信的眼神、流暢
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為什麼照著《基業長青》做，你的公司還是倒了？樊登拆解「事後諸葛亮」偏見：看穿成功學的迷幻藥，別再被商業大神的過去綁架｜樊登讀書《快思慢想》
商業分析 | 創業迷思 在書店的暢銷排行榜上，永遠不缺各大天才創業家、百大企業的成功傳記。這些書籍彷彿掌握了上帝的商業藍圖，信誓旦旦地告訴你：只要做到這五點領導特質、掌握那三個關鍵決策，你的企業也能如
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為什麼老闆越罵越有效，卻反而砸了公司業績？樊登解析「回歸均值」：看懂運氣與實力的鐘擺，做個真正懂帶心的卓越主管｜樊登讀書《快思慢想》
企業管理 | 組織行為 無數的主管在職業生涯中都曾陷入一個極度危險的管理迷思：堅信「責罵比讚美更管用」。當你看到業務員這個月業績掛零，你將他叫進會議室狠狠痛罵半小時；奇蹟似的，他下個月的業績立刻反彈。
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為什麼菜色再好，客人結帳等太久就給一星？樊登破解「峰終定律」：搞懂大腦的記分板，別讓結尾的瑕疵毀了你的餐廳｜樊登讀書《快思慢想》
門店經營 | 服務心理 所有的餐廳與零售店老闆都有過這種心碎的時刻。你的店面裝潢毫無可挑剔之處，主廚剛端上桌的牛排熟度完美，客人在用餐的兩個小時內不斷稱讚食物的美味。一切看似朝著五星好評的方向發展。然
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為什麼投入上億預算，最後卻被罵成十年爛片？樊登揭示大腦的「過程忽略」：結尾搞砸了，你前面的九十九分全歸零｜樊登讀書《快思慢想》
內容創作 | 用戶體驗 在電影、遊戲開發與大型展演的產業中，流傳著一個令無數創作者心碎的魔咒：「爛尾毀所有」。你可能花費了三年的日夜構思，動用了好萊塢頂級的特效團隊，電影前兩個半小時的劇情緊湊到讓人無
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為什麼你看完了一百本書，脾氣一樣暴躁？樊登破解「學習無效」的真相：拒絕啟動系統二，你永遠只能在底層徘徊｜樊登讀書《快思慢想》
個人成長 | 認知心理 近年來，「終身學習」成了一句無比流行的口號。許多職場工作者在下班後拖著疲憊的身體，參加無數的線上課程講座，或者在床頭堆滿了關於高情商溝通、卓越領導力的經典書籍。在閱讀的那個當下
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為什麼多痛十分鐘，病患反而給你五星好評？樊登顛覆常識的「峰終定律」：搞懂直腸鏡實驗，終結診所的客訴惡夢｜樊登讀書《快思慢想》
醫療管理 | 客戶心理 在醫療與醫美服務業中，永遠存在著一個令所有執行醫師與護理人員感到深深無力的死結：醫療本身就是伴隨著肉體疼痛與恐懼的過程。無論你把診所的裝潢弄得再怎麼像五星級飯店，或是前台護理師
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為什麼一則食安新聞就能引爆全民恐慌？樊登解碼「效用層疊」：看穿大腦的從眾偏見，找回被焦慮綁架的現代生活｜樊登讀書《快思慢想》
家庭生活 | 社會心理 在網路資訊大爆炸的時代，身為父母的你，手機裡必定充斥著好幾個家長群組。每天早晨叫醒你的，往往是群組中一則標題驚悚的爆料剪影：「震驚！某品牌牛奶驚傳添加致癌物」、「快看！一種神秘
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為什麼談判總是先開價的人贏？樊登拆解「錨定效應」：看懂大腦的定價暗示，別再讓對手牽著鼻子走｜樊登讀書《快思慢想》
職場技能 | 商務談判 談判桌上流傳著一句古老卻極度錯誤的箴言：「先報價的人就輸了。」因此，無論是業務員與採購交鋒，或是求職者與人資面試，大家總是拼命地兜圈子，試圖逼迫對方先開出那個數字。你以為後發制
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