林觀潮

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把職場霸凌歸因到個人修養，是最簡單的解釋，因為這樣制度就可以什麼都不必改。壞的是那個主管，敏感的是那個員工，跟公司的設計無關。問題是，如果這真的只是少數人的品格問題，它的分布就不該這麼平均......

在現代台灣，婚姻不再是人生必選，而是一項投資選擇。當女性具備收入能力、資產配置與生活主導權後，會自然用「報酬率」思考人生決策。如果一段關係需要大量投入（時間、金錢、職涯機會），卻無法帶來穩定回報與成長

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