職場心理學

為什麼「給答案」的主管最累？樊登解讀《主角模式》：用 GROW 模型打造自動運轉的 10 倍思考型團隊

你是否也深陷「答案販賣機」的詛咒？主管越愛給建議，員工就越依賴、越不思考。樊登從《主角模式》拆解經典的 GROW 模型（Goal, Reality, Options, Will），教你如何透過精準提問消除員工內心的干擾，將團隊從「控制模式」轉向「賦能模式」，實現質的躍遷與成長。