職場
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面試被問結婚生小孩，拒答就沒工作？求職者最怕的不是隱私，是失去錄取
面試被問結婚生小孩時，把話題帶回輪班、出差與績效，用2種回答守住錄取機會和婚育選擇。
職場溝通
共 35 篇文章
組織管理
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過往負面新聞該跟著求職者多久？面試要不要主動說？
負面新聞若會影響求職面試，與其硬藏，不如準備好事實、責任和可驗證改變。
組織管理
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沒有管不動的下屬，只有不會管的主管，管理人才的 4 項祕訣！看完，我手指忍不住按分享給老闆啊…
管理人才卡關？先讓下屬參與決策，才有機會把「不是我的事」變成主動做。
職場
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面試時被問：「公司請你來做什麼？」 95%的人都答錯… 只要明白了，就能讓你立於不敗之地！
你認為，公司請你來是要你做什麼？ 就是做工作嗎？先花10秒鐘 想一下...趕緊來看看「正確答案」吧 公司請你來，並不是來 「工作」， 而是來 「解決問題」！ 公司請你來解決問題， 而不是
職場
12 分鐘閱讀
「80％ 的人輸在不會表達！」職場交流，一定要注意這八大原則，真後悔太晚知道…
職場溝通一直都是一種哲學，世界成功學大師卡內基說： 「一個人的成功，只有 15% 歸於專業知識， 85% 歸於他的思想表達、 領導他人及喚起他人熱情的能力。」 著名發展心理學家亞伯特也提出健全人格標準
樊登說書
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辦公室裡那個超討厭的同事，為什麼你越想改變他越痛苦？樊登解讀森林僧侶的人際修煉法：接受他本來的樣子，你反而自由了
同事再難相處，也不必先改造他；學會合作，自己反而少一點內耗。
精選文章
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對付 小人，要夠狠 ! 這 3 招 學會就不怕被坑，學不會小心被陰到死 !
小人一再下套時，暗示、私下警告、公開反擊，三招從輕到重處理。
精選文章
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8 張 虛偽 vs 誠懇人特徵插圖 教你一秒拆穿面具，#3 公司裡最要小心！
虛偽的人看尊重、八卦、利益和承諾；這些細節最容易在職場人際露餡。
精選文章
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職場上「被討厭」反而是你突破的機會！富蘭克林靠「借一本書」，讓敵人喜歡上他
職場被討厭時，富蘭克林效應提醒你：請對方幫小忙，有時比質問更能打開局面。
精選文章
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人前手牽手，人後下毒手！這 10 種 職場小人你若不防，早晚毀你一生
職場小人愛探隱私、說是非或講不停，先認出 10 種類型，再用界線和回話技巧保護自己。
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