葉未央

出問題時，你的公司會先究責還是學習？為什麼有些公司不容易發生職場霸凌

每場離職面談，當事人都欲言又止，最後只丟一句「跟主管比較不合」。留下來的人，開會時眼神閃躲，沒人願意多講一句。那位主管在高層眼中還是個績效漂亮的能幹角色。表面上一切正常，只有那個離職率，像體溫計上的數