請減少無效社交，你不優秀，有人脈也沒用！
無效社交再熱鬧，也換不來真正人脈；先把自己練成有人想合作的人。
請減少無效社交。 不少社交達人開始變換著高檔衣服、 精緻妝容跟一堆素未謀面的人尬聊， 時不時拿起紅酒杯說：「 cheers！ 」 有位同學曾跟我特別申明： 「快年底了，要參加很多飯局。 很多大型宴會、酒會眼花繚亂， 一年一度的社交武林大會即將剪彩。 不少社交達人開始變換著高檔衣服
一年快到頭了，很多大型宴會、酒會眼花繚亂，一年一度的社交武林大會即將剪彩。不少社交達人開始變換著高檔衣服、精緻妝容跟一堆素未謀面的人尬聊，堆砌著生無可戀的笑容，手勢熟練地傳遞名片，時不時拿起紅酒杯說：「 cheers！」
有位同學曾跟我特別申明：
「快年底了，要參加很多飯局，這是認識大咖的好時機，如果要約我吃飯請排到年後再約。」
參加「無效社交」，不僅浪費時間、更會身心俱疲
在他看來，這是一個又一個積累人脈的好機會。我理解他想突圍的野心，可是你認識了大咖，大咖可能揮一揮衣袖就把你忘了。
如果自己不是跟大咖一個水平，他手上的資源不會流到你那裡，就算你跟他死磕了30 瓶白酒、狂喝 20 瓶紅酒，直到爆肝，他也不會成為你的朋友。
人脈也是等級森嚴的，
所謂有效的社交一定是資源對稱，能等價交換，彼此能愉快交流，看到利益前景，有來有往
否則等待你的只是冷漠翻白眼的無效社交。
在我眼裡，無效社交常常是那種無法給你的精神、感情、工作、生活帶來愉悅感和有效進步的社交活動。這種社交活動不僅浪費時間、身心疲憊，而且特別容易迷失自己。
參加社交，還不如花時間提升自己
我前公司有位同事東東，特別喜歡參加一些 HR 大 V 的線下聚會，這些聚會邀請的對象經常是些精英高管，而我這位同事當時還是新入職場的小白，但很有上進心，希望能抓住每一個上升機會。
當時我們所在的是培訓公司，內部有免費邀請碼可以給自己同事去，東東每次都能想方設法從領導那裡拿到名額。所以他每個週末都特別忙，忙著參加各種 HR 線下聚會，不管這個聚會的定位適不適合他，反正有社交活動就向前衝。在那些聚會裡，很多高管聊的話題他都跟不上，只能全程尬聊和堆砌奉承的笑容。
一年下來，他積累了挺多人脈，但這些人脈都只是每次別人發什麼動態，他都熱情點讚。但是他發的動態，大咖們根本就沒心看，更別說禮尚往來地點讚了。
有次他想跳槽，但回音渺茫，有的叫他等消息，有的連一個字都懶得回，只有無限的沉默。他很苦惱，明明自己已經很主動地跟社會產生聯繫互動，很多成功學都在倡導要多社交，積累人脈，我不是都在響應這種號召嗎？
可是效果卻淒淒慘慘戚戚。其實社交並不能讓人躍升層次，
只要當你真正變優秀了，跟那些牛人同一個層次，你的社交才能真正有效。
東東每個週末都在社交，根本沒靜下心來提升自己，核心能力沒有精進，就算那些 HR 手裡有再好的崗位也跟你沒關係。
參加再多的無效社交還不如先打磨自己，
把時間浪費在讓自己變好，才是最高性價比的事，
否則再有人脈的社交圈也是走馬觀花。
我們要把時間留給值得的人，而不是那些匆匆過客
社交是必須的，跟同行或知識對等的人交流也很有快感和受用，但是不能沒有任何甄選就稀里糊塗地積極響應。適合自己的有效社交才能讓人心情愉悅，才能結交到志同道合的人脈。
我認識一對在銀行裡擔任高級客戶經理的夫婦，他們的社交應酬堪比國家領導人，尤其每年年底基本每頓飯都不在家裡吃，無數的飯局排隊招手。其中有一些飯局就是跟一些無聊無趣的人喝酒吹牛。
他們家的兒子才兩歲，但夫妻每天都忙於應酬幾乎從沒親自帶過兒子，有時候孩子爸爸放假，寧願附和兄弟們的酒會也不帶孩子到公園溜達。全靠家裡老人幫忙帶著，但老人精力不夠，也很少帶小孩到外面玩，導致現在孩子很怕陌生人，也不夠自信。有次孩子在樓下跟一群孩子玩，其他孩子都懂得分享玩具，只有他們家的孩子死死抓住自己的玩具捨不得邀請別人一起玩，也不懂得跟小伙伴交流。
老人帶的孩子始終比不上親生父母的陪伴，缺少父母陪伴的小孩常常會缺乏自信和安全感，小孩在三歲前是建立安全感的關鍵時期，但父母卻在無數的社交裡抽不出時間教養。有些無效社交佔據了大部分人的生命，但偏偏重要的人卻在他們的時間裡分不了一杯羹。
我們一天只有 24 小時，除了睡眠我們應該把剩下的時間留給值得的人而不是那些匆匆過客。
聰明的人，都懂得分配、投資時間
香港第一位女特首林鄭月娥，自大學畢業加入政府公務員後就非常忙碌，隨著職位的升遷，社交活動越來越多。但她對於社交的分寸拿捏得很到位，尤其在生了孩子後，她更加慎重地選擇社交活動。有次她在電台的採訪裡說：
「我無論多忙都會回家吃飯，更會推掉很多慈善晚會、籌款活動。六點後的應酬我基本不參加。」
在她眼裡再多高級名人參與的晚宴都比不上跟家人一起吃飯重要。再上流的社交都有曲終人散的虛無，但家人是永遠的歸屬。
林鄭月娥的兩個兒子都畢業於英國劍橋，是社會精英，這離不開他們夫婦對孩子的關心、照顧和教育。
在現實裡有好多人都會被無數的社交綁架。只有聰明的人才能在其中有智慧地取捨，該把時間投資在哪個籃子裡，在他們心中一直涇渭分明。
在社交上懂得靈機應變的人，常常是最懂得投資自己的人。
別被一些沒意義的社交，牽著鼻子走
在《傑奎琳：最優雅的第一夫人》裡有個細節說，這位個性十足的總統夫人，雖然每天都有很多具有誘惑力的邀請，但她很少參加社交活動。而她一旦出席，那些場合都是知識論壇、籌款委員會大會，或出版社集會等。
她不喜歡參與太多沒有意義的社交，省下來的時間，她會做自己喜歡的事，比如研讀手稿、起草備忘錄、在中央公園慢跑、練習瑜伽、參加每週一期的心理療法等。
她把時間投資在自己想要變成的方向上，而不是被無聊的社交牽著鼻子走。當一個人拎清個人時間的排位次序時，才是智慧的開端，成熟的開始。
能力不夠好，再多的社交都是一場空
記得當年剛大學畢業時，我也會很迷茫，不知道該往哪個方向走，於是我像盲頭蒼蠅一樣到處參加社交，凡是公司有線下活動，一定會第一個報到。但是那些線下活動對我幫助不是很大，對著一大桌子人尬聊真有種生不如死的酸爽，雖然我好像認識了很多人，但是一轉身離開會場，我們此生也不怎麼聯繫了。
自以為結交的人脈就是我們的救世主。但其實我們忘了能握住命運咽喉的還是你自己，如果你的業務能力還不夠好，再多的職場社交也是竹籃打水一場空。與其參加那些讓自己不享受的無效社交，還不如靜下心來好好鑽研業務、精進個人能力。跟一群無趣者應酬，不如給自己的獨處思考留白。
李敖說，現在的年輕人，最大的問題是無趣當有趣，其實不僅如此，我們還喜歡把社交無效當有效。盡量減少無效的社交，
讓自己有更多時間獨處和精進，更多時間和值得的朋友交往，不把時間浪費在忍受陌生人的乏味與無聊上。
一年時間很長，請用有意義的事填滿它；
一年時間不長，別讓閒雜人等消磨它。