請病假時 不要再用這種「爛到連鬼都不相信的藉口」… 小心！16%的僱主會解雇亂請假的員工…
請病假別亂掰理由，16% 僱主曾解雇虛假病假，社群貼文也可能被查。
請病假若使用明顯不合理的藉口，不只可能被主管查證，甚至會影響工作。調查中，三成僱主會核實請假原因，方式包括要求醫生證明、直接打電話、查看社群貼文或派同事聯絡；另有百分之十六的僱主表示，曾解僱以虛假理由請病假的員工，請假前也要先確認工作日程。
本文將讓你學到
如果你的鬧鐘已經響過，
但你仍然想要多睡一會兒，
或是你的朋友來過週末，
你希望有更多的時間收拾房間，
或者你租的影碟快到期了可你還沒看完，
你可能會考慮請「假」病假。
而另一方面，
有時候你的喉嚨發癢，
鼻子流鼻涕，
頭痛的厲害，
但你仍然去上班。
為了請「假」病假，
卻在真正生病的時候上班…
事實上，
根據一個國家級CareerBuilder網站
對超過3400名工人和2000名招聘經理
以及不同行業和規模的公司
的人力資源部門的調查，
有30%的員工說，
他們為了省出沒病時需要請的病假，
有時儘管實際上是生病了，
但還是去上班。
僱員為甚麼要在病假上作假？
這些帶薪的寶貴假期
似乎可以用來做任何事。
然而，
並非所有的僱主都同意
這種假借病假休息的舉措。
請病假之前，
最好調查一下
看大家都是用甚麼原因請病假的，
甚麼樣試圖使用的藉口
是僱主認為不正常的，
甚至是離譜的。
請病假時一定要注意…
檢查工作日程！！！
有時候請病假
可以使你的工作量發生差異
或影響你的個人日程。
百分之二十的工人說，
在過去一年中，
他們雖然打電話請了病假，
但最終仍然需要全天在家工作。
對於感到疲乏的時候，
請病假可以說是完美的恢復休息的時間。
在過去的一年中，
近三分之一（32%）的工人打電話請病假時，
實際上並沒有生病，
這個比例比去年略有上升（30%）。
不想去上班的動機是甚麼？
除了真的生病外，
員工請病假的最常見原因
有的只是因為他們不想去上班（33%），
或者因為他們需要放鬆（28%）。
還有些人請病假去看醫生（24%），
補補睡眠（19%）
或幹點個人的私事（14%）。
還有更多的工人在流感季節
或個人事務上使用病假。
三分之一（30%）的僱主說，
他們發現員工在節假日前後請病假的天數增加。
19%的僱主說，
12月是一年中員工請病假最多的一個月，
其次是一月（16%）和2月（15%）。
請病假的技巧報給你知！
僱主們並不是不知道，
你可能只是因為想吃雞湯麵
或臥床休息而請病假。
然而，並非所有僱主能接受這個藉口：
30%的僱主說，
他們已經會核查打電話請病假的員工，
以確保其請病假的藉口是合理的。
核實員工請假原因的僱主中，
在過去的一年：
•64%的需要醫生的記錄
•48%的僱主直接給僱員打電話
•19%的僱主檢查僱員的社會媒體文章
•17%的僱主派另一名員工給生病的僱員打電話
•15%的僱主開車經過僱員的家。
對於那些已經被發現說謊的僱員來說，
有些人可能希望他們真的是有病了。
16%的僱主說，
他們已經解僱了那些
使用虛假理由請病假的員工。
最難忘的請假藉口…
如果這聽起來有點極端，
聽聽僱主們得到的請假理由就知道了。
當記者問到僱主最難忘的請假藉口時，
僱主們給出如下現實生活中的例子：
•開下高速公路時，員工的假牙飛出了窗口
•員工最喜歡的球隊週日輸了比賽，
員工週一需要休息恢復一下
•員工正在戒煙，情緒低落
•員工說有人將他家的門窗關閉，
讓他無法離開家來上班
•員工自己咬了舌頭，不能說話
•員工聲稱一群蜜蜂包圍了他的車，使他無法上車
•員工說雞尾酒裡的化學成分使他昏睡，
錯過了上班時間
•員工覺得他怒氣衝天，
如果他來上班很可能會去傷害別人
•員工接到電力公司的恐嚇電話，
他需要向聯邦調查局報告
•員工需要完成聖誕購物
•員工的假眼不小心掉了出來
•員工迷路了，跑到了另一個州
•員工無法決定穿甚麼衣服上班
這些理由真的太浮誇了啦，
這種員工也太扯了吧….
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常見問題
僱主通常怎麼核實員工的病假理由？
核實方式包括要求醫生證明、直接打電話給員工、查看社群貼文、請其他員工聯絡，甚至開車經過員工住處。
員工用虛假理由請病假時，僱主會怎麼處理？
調查中有百分之十六的僱主表示，他們曾解僱使用虛假理由請病假的員工。
僱主聽過哪些特別離譜的請假藉口？
例子包括假牙在下高速公路時飛出窗外、自己咬到舌頭不能說話，以及無法決定穿什麼衣服上班。