平均薪資7.1萬，為什麼我沒領到？看懂7月總薪資與中位數

平均薪資7.1萬，為什麼自己的薪水差一截？主計總處公布的2026年7月平均總薪資含獎金與加班費，不等於固定月薪。用簡單例子看懂平均數、薪資中位數，並算出每月真正能存多少錢。

理財內容編輯林序安 2026年9月15日 5 分鐘閱讀

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看到「平均薪資7萬多」，再看看自己的薪資入帳，你可能也會想：大家真的都領這麼多，是不是只有我落後？

先別急著拿這個數字替自己打分數。主計總處2026年9月14日公布，7月工業及服務業全體受僱員工的平均總薪資為71,165元。這是包含獎金與加班費的「7月總薪資平均數」，不是人人每月固定領7萬多。

這不代表收入不足的壓力是假的，而是比較之前，要先確定比的是同一件事。看懂數字後，更重要的問題是：我的薪水，能不能支撐生活、留下存款？

這篇文章你將學到

先把薪資分成兩部分：經常性薪資，是本薪與按月給付的固定津貼、獎金；非經常性薪資，則包含加班費、年終及非按月發放的績效獎金等。兩者相加，才是總薪資。

這次7月統計的金額如下，三列都是同一群「工業及服務業全體受僱員工」的平均數：

所以，71,165元不能直接拿來和你不含獎金、加班費的月薪比較，也不能直接乘以12，就當成一般人的年薪。

假設某人平常月薪4萬元，7月另外領到6萬元獎金，當月總薪資就是10萬元；但到了沒有獎金的月份，仍可能只領4萬元。這是教學假設，不是這次統計中的真實個案。

平均數，是把大家的薪資加總，再除以人數；中位數，是把薪資由低到高排列，找出正中間的位置。

用一組假設的5人月薪來看：3萬、3.5萬、4萬、4.5萬、15萬元。這裡比較的都是同一個月、相同薪資項目的金額。

雖然平均有6萬元，卻有4個人沒有領到6萬元。原因不是算錯，而是高薪者會把平均數拉高。

因此，如果想知道一般人的薪水大概落在哪裡，中位數通常比平均數更有參考價值，因為它比較不容易被少數高薪者拉高。這不是說中位數一定比較準，而是它更適合回答「薪資排在中間的人領多少」。

回到實際資料，2026年7月全體受僱員工的經常性薪資平均數為49,491元，中位數為39,629元。兩者都在看按月給付的薪資，沒有把加班費或年終獎金算進去；只是計算方式不同。

不要把71,165元的「總薪資平均數」與39,629元的「經常性薪資中位數」直接相減，就說差距全是高薪族造成的；兩者連計算的薪資項目都不同。

先對齊三件事：比較的人、比較的時間，以及包含哪些薪資。

第一，看的是全時工作還是部分工時。這次全體統計包含本國籍全時、部分工時員工及產業移工，不是只算台灣正職上班族。若你是本國籍全時受僱員工，同期經常性薪資平均數是52,528元、中位數是41,397元，可作為另一個較接近的參考群體。

第二，月薪對月薪、年薪對年薪。不要用自己一般月份的收入，和別人領大筆獎金的月份相比。

第三，核對是否含獎金、加班費，以及金額是扣款前還是實際入帳。薪資單上的不同欄位，不宜混著比較。

即使條件對齊，整體中位數仍不是你「應該領多少」的答案。想評估談薪或轉職，還要再看相近產業、職務、年資與工時；它也不能告訴你，這份收入是否足以負擔房租、育兒或照顧家人的開銷。

與其把平均薪資當存錢起點，不如拿出自己的薪資單與帳單。安排每月預算，先用穩定實領收入；還沒確定的獎金，先不要當成每月都能花的錢。

例如小安每月穩定實領4萬元，每月生活費與必要還款合計3萬元。另外，全年保費等非每月支出共3.6萬元，尚未算在前面的3萬元內。

先把年度支出分攤：36,000元 ÷ 12個月＝每月預留3,000元。

再計算：40,000－30,000－3,000＝7,000元。這才是這個假設下，每月可安排存款的空間。它不是所有人的標準，也不是全數都適合拿去投資；若還有臨時開銷或未備妥的緊急預備金，也要留餘裕。

你可以照著做：

如果算出來是負數，不必硬訂「每月一定存幾成」。先找出最大的支出缺口，再評估哪些費用能調整、收入有沒有改善空間。

平均薪資可以幫你認識市場，但不必成為責備自己的數字。對日常理財更有用的，是知道自己的錢從哪裡來、花到哪裡去，以及下個月能多留下多少。