失業給付怎麼申請？資格條件、金額計算與申請時程一次看

「我被資遣了，想來申請失業給付。」

41 歲的作業員美玲帶著離職證明走進就業服務站，抽了號碼牌，也填完資料。半小時後櫃檯人員把文件推回來：「你這張寫的是『自願離職』，離職原因欄要請公司據實記載。」

美玲很困惑。她明明是公司縮編被通知走的，怎麼會變成自願離職？

（情境示例，人物姓名與細節均為虛構。）

失業給付的門檻不多，但每一項都是硬條件，而且申請有時效。這篇把資格、金額、時程與續領規則一次整理清楚。

誰可以領失業給付？三個條件要同時成立

依就業保險法第 11 條，請領失業給付須同時符合：

1. 非自願離職，並取得非自願離職證明。
2. 保險年資足夠：於辦理退保當日前三年內，就業保險年資合計滿一年以上。
3. 有工作能力與繼續工作意願，且已向公立就業服務機構辦理求職登記；自求職登記之日起十四日內仍無法推介就業或安排職業訓練。

三項必須同時符合，少一項都無法請領。

定期契約屆滿也可能算非自願離職

這一項常被自行排除。定期契約屆滿離職，逾一個月未能就業，且離職前一年內定期契約期間合計滿六個月以上者，依法視為非自願離職，可用定期契約證明文件申請。如果你是約聘或專案人員，先確認是否符合。

離職證明寫錯或公司不給，怎麼處理？

審核依據的是文件記載，所以第一步是請公司據實更正。但如果公司拒絕或拖延，不是只能等：

1. 先以書面向雇主請求，保留紀錄。
2. 向地方勞工行政主管機關申請發給（例如雇主已依就業服務法第 33 條通報資遣、已申請勞資爭議調解或仲裁並有紀錄、關廠歇業或雇主行蹤不明經查明屬實等情形）。
3. 確實難以取得時，詢問公立就業服務機構是否可用書面釋明理由代替。
4. 離職原因已進入調解、仲裁或訴訟時，可檢附受理文件先行申請，毋須等待離職證明書。

第四種是爭議期間的先行申請，資格尚未確定。依就業保險法第 23 條，若爭議結果確定不符資格，已領取的給付須於確定之日起 15 日內返還。

資遣的完整處理順序另見被資遣怎麼辦？資遣費、預告期與非自願離職證明的完整處理順序。

可以領多少？前六個月平均月投保薪資的六成

依就業保險法第 16 條，失業給付按離職辦理退保之當月起前六個月的平均月投保薪資 60% 發給。

扶養加給：受扶養且無工作收入的父母、配偶、未成年子女或身心障礙子女，每一人加給 10%，最多加計 20%。申請時需一併檢附相應證明文件。

計算基準是投保薪資，不是實領薪水。若薪資結構中有大量獎金或津貼未計入投保薪資，實際給付會低於用薪轉金額推估的數字。

可以領多久？一般六個月，中高齡與身心障礙者九個月

給付按月核發，每個月都要通過失業再認定才會續發。

申請流程與時程：離職後就可以去，不用等 14 天

這一段最常被誤解。離職退保後就可以到公立就業服務機構辦理求職登記並申請失業認定，14 日是機構嘗試推介的期間，不是你要等待才能申請的期間。

時效要記住兩個 2 年：申請須在離職退保後 2 年內；續領的再認定，須在前次領取期間末日之翌日起 2 年內辦理。

領了之後還要做什麼？每個月的失業再認定

繼續請領者，應每個月親自前往公立就業服務機構申請失業再認定，並提供至少 2 次以上求職紀錄。未檢附者應於 7 日內補正。

如果求職紀錄沒有在 7 日補正期內補正、逾期才補交，依勞動部函釋，之後再到站時須重新經過 14 日推介期。這項規定是針對逾期補正的情形，不是所有停發原因都適用。

申請與續領最容易卡住的環節

以下四種情形的法律效果不同，分開理解比較不會誤判：

• 資格不符：三年內就業保險年資未滿一年。
• 視為未申請：文件未於期限內補齊。
• 不予受理：無正當理由拒絕接受推介工作或安排的職業訓練。
• 停止認定或發給：未完成失業再認定，或求職紀錄不足。

其中只有離職證明的記載可以在離職當天先處理好，其餘都必須在離職後按期完成。

領取期間的三件事，會直接影響你拿到多少

打工收入會怎麼扣？

• 每月工作收入超過基本工資者，不得請領失業給付。
• 未超過基本工資者，該月工作收入加上失業給付的總額，超過平均月投保薪資 80% 的部分自失業給付中扣除。
• 但總額低於基本工資者，不予扣除。

有其他工作收入時，應在申請失業認定或辦理再認定時主動告知。詳見勞保局說明。

健保費會有補助，而且不用另外申請

領取失業給付或職訓生活津貼期間，被保險人及離職退保當時隨同加保的眷屬，應自付部分的健保費由勞保局補助，無須另外提出申請，勞保局會主動傳送補助資料至健保署。但失業後仍須依法完成健保投保。詳見勞保局說明。

提早找到工作，可能還有一筆

符合失業給付請領條件者，若在給付期間屆滿前受僱工作，並依規定參加就業保險滿 3 個月以上，可申請提早就業獎助津貼，按尚未請領的失業給付金額 50% 一次發給。也就是說，提早就業不代表放棄剩下的給付。詳見勞保局說明。

重點整理：申請前先確認哪 3 件事

1. 離職原因欄必須據實記載為非自願離職；公司不配合時走替代途徑，不要停在原地等。
2. 離職退保後 2 年內到公立就業服務機構辦理求職登記並申請，不必等 14 天再去。
3. 記下每月失業再認定日期，保留至少 2 次求職紀錄。

常見問題

Q1：自願離職真的完全不能領嗎？

一般自願離職不符合。但若屬於勞動基準法規定勞工得不經預告終止契約的情形，性質上可能認定為非自願離職，建議帶相關證據向就業服務機構諮詢。

Q2：投保薪資和實際薪水不一樣怎麼辦？

給付以投保薪資為計算基準。若認為投保級距低於實際薪資，屬投保申報問題，可向勞保局查詢並依規定處理。

Q3：領失業給付期間可以打工嗎？

可以，但有扣減規則：月收入超過基本工資不得請領；未超過者，收入加給付超過平均月投保薪資 80% 的部分會扣除；總額低於基本工資則不扣。務必主動申報。

Q4：求職紀錄要交幾次？

每次辦理失業再認定至少要提供 2 次以上求職紀錄。沒帶齊可在 7 日內補正。

Q5：可以委託家人代辦嗎？

失業再認定規定須本人親自辦理，因為涉及工作能力與求職意願的確認。特殊情形請先向就業服務機構詢問。

Q6：失業期間勞保一定會中斷嗎？

原公司會辦理退保。但被裁減資遣的勞工，若勞保年資合計滿 15 年且尚未符合請領老年給付條件，可依規定申請在法定期間內繼續參加勞保，且不影響失業給付。另外要分清楚「就業保險年資」與「勞保年資」是兩套計算。

延伸閱讀

• 被資遣怎麼辦？資遣費、預告期與非自願離職證明的完整處理順序
• 離職前該存多少錢？主動離職的財務準備清單

參考資料

• 全國法規資料庫｜就業保險法（第 11、16、19-1、23、25 條）
• 勞保局｜失業給付請領手續
• 勞保局｜失業期間另有工作收入的處理
• 勞保局｜失業期間健保費補助
• 勞保局｜提早就業獎助津貼
• 勞動部｜離職證明書由誰開立、拒開時如何處理

本文依公開官方資料整理，查核日期 2026-07-30。給付比例、月數與認定標準可能因法規修訂而調整，個案認定涉及事實判斷，實際權益請以主管機關最新公告為準。